紹介予定派遣で働きたい【職種による難易度】

紹介予定派遣で働きたい【職種関係無く必要な事】

紹介予定派遣での就業を考えている方へ。

 

紹介予定派遣で働きたい【職種関係無く必要な事】についてお話します。

 

それではいきましょう!

 

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■もくじ

 

・どの職種でも求められる事とは?

 

・応募するとき業界を絞ってはいけない

 

・まとめ

 

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どの職種でも求められる事とは?

これは雇用形態関係ないですが、職種によって難易度は当然異なります。

 

 

例えば事務職と一口に言っても、OA事務・営業事務・金融事務・貿易事務・医療事務等々、千差万別ですね。

 

 

他にも営業職だって、新規営業・ルート営業で大別して、そこから法人営業・個人営業、営業手法も電話・飛び込みと分けることが出来ます。また、業界が違えば営業手法も変わってきますし、難易度が異なるというのはある意味当然と言えます。

 

 

一般派遣、紹介予定派遣、正社員・契約社員(中途採用)は基本的に即戦力を求められます。その中でも特に一般派遣が即戦力として求められます。

 

 

紹介予定派遣、正社員、契約社員は直接雇用が絡んでくるので即戦力と同時に【将来性】というものも見られます。この将来性と言うのは、良く言われる「ポテンシャル」ではありません。もちろんそれも大事なのですが、ここで言う将来性とは別の意味です。

 

 

どのような将来像を描いているのか?

 

 

面接に進んだ場合、このような趣旨の質問を高確率で投げかけられます。とにかく「仕事さえ出来れば文句ないだろう?」というスタンスでいると、簡単に落とされるんですね。

 

 

事務職、営業職、技術職、販売職等々どのような職種を選ぶにしても、必ず『どのような将来像を描いているか?』という事をしっかりイメージしておくようにしてください。別の言い方をすると『なりたい自分像をしっかりイメージしている人』です。

 

 

直接雇用する以上、企業は『現時点での実力+α(将来性)』を求めますからね。

 

 

漠然としたイメージでいると、「この人は何も考えてないな」と思われて、面接で簡単に落とされます。どんなにポテンシャルが高そうな人でも、本人にその気がなければ成長しませんからね。まとめるとこんな感じです。

 

雇用形態別企業に求められるもの

 

一般派遣:即戦力

 

紹介予定派遣・正社員・契約社員:即戦力 + 将来性(なりたい自分像をしっかり持っている)

応募するとき業界を絞ってはいけない

まずは、直接雇用を意識した転職活動に関する心構えのようなものを紹介しました。

 

 

次に転職活動を進める上で、実践的な仕事の探し方を紹介します。

 

 

働きたい業界・就きたい職種があると思いますが、求人情報を探すときは【業界を絞らない事】です。

 

 

特に、未経験の職種を希望している場合はなおさらです。

 

 

未経験職種を希望していて、例えば「これまで事務職をやったことは無いけど事務職で働きたい」と言った場合です。そもそも中途採用は即戦力を求められるため、未経験職種と言う時点でハードルが高いのに、業界まで絞っていたら案件が無くなります

 

 

求人票に「未経験OK」「未経験大歓迎」と謳っている案件でもそうです。未だに勘違いしている人がたくさんいるので、あえて書かせてて頂きますが、

 

 

「未経験OK」「未経験大歓迎」 = 未経験者を採用します

 

 

という事ではありませんからね。経験者がいればそちらを優先します。「良い人がいなかったら未経験者も採用しますよ」「未経験者も選考の対象にしますよ」と言うだけの事ですよ。

紹介予定派遣で働きたい【職種による難易度】まとめ

今回のまとめです。

 

・紹介予定派遣、正社員、契約社員を望んでいる人は【即戦力】だけでなく【将来性(なりたい自分像をしっかり持っている)】を求められている事を意識して転職活動を進める事が大事

 

・未経験職種で働きたいと思っている人は、業界を絞らずに求人案件を探すこと。そうしなければ案件が無くなるため

 

今回は以上です。

 

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