40代未経験から始める派遣事務の条件

40代は転職するか？今いる会社に残るか？どちらにしても決断に大変勇気のいる年代です。

このコーナーでは40代の派遣転職をテーマに様々な話を紹介したいと思います。

今回は、

【40代未経験から始める派遣事務の条件】
についてお話します。

それではいきましょう！

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■もくじ

• 未経験で事務職希望の人は希望条件の見直しをする

 

• 20代でも40代でも本質的にやる事は変わらない

 

• まとめ

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「事務職未経験ですが、最低でも毎月手取りで30万位欲しいです。家族もいますから、そうしないと生活出来ないんです」

40代事務職希望の男性の方から、先日こんな相談をされました。

これまでは営業一筋で働いてきた方ですが、体力的にかなりきつくなってきたようで、内勤職を希望されていました。40代未経験からでも事務職に就業される方を毎年たくさん見ていますが、さすがにいきなり手取り30万以上を条件に出されてしまうと、正直案件紹介すらほぼ無理です。

人事事務、貿易事務、(広告代理店での)営業事務で繁忙期に残業が集中して、その金額に届く事は見掛ける時があります。ですが、人事事務と貿易事務はまず未経験では雇いませんし、広告代理店での営業事務も常時と言うわけではなく、一時的なものです。

40代で事務経験有りなら経験からそのような案件を紹介することが出来るかもしれません。場合によっては紹介予定からの直接雇用の話も出来るかもしれません。ですが、そうでなければある程度の譲歩は必要です。

「今まで未経験の職種でもこなしてきた経験がある。今回だって出来る」

そう思うかもしれませんが、当然採用する側（お金を払う側）はリスクを考えますから、なかなか思うようにはいかないのが実情です。

もちろん生活もあるでしょうし、希望もあるでしょう。ですが、やはりある程度の譲歩は必要と理解してください。

条件をきつくし過ぎると、案件自体が少なくなってそもそも仕事の紹介すら出来ませんからね。

転職活動が上手くいかない方は、条件に優先順位を付けてその見直しをはかってください。条件面についてはリクナビ派遣などの派遣求人サイトで大体の相場感を確認するか、派遣コーディネーターに聞いてみると良いでしょう。

前述のような事を提案すると、

「それじゃあ、ただ条件の見直しだけを行って転職活動をすればいいのか？」

「40代で転職きついからって、諦めて安月給でこき使われろというのか？」

こういう反論が返ってきます。

経験職種であれば、ある程度は希望条件に対する意思を強く持って、転職活動をしても良いかもしれませんが、未経験から始める事務職はいくらなんでもいきなり100点満点を求めるのはきつすぎます。

未経験の職種に就く事を考えたら、まずはとにかく就業経験を積むことを最優先に考えなければいけません。

これは20代でも30代でも40代でも変わりません。

派遣は『欠員補充』という意味合いが強いため、とにかく即戦力を求められるケースが多いですから、就業経験が無いというのは年齢よりも重く見られます。

実務経験＞年齢

という事です。

ですから、まずはこれから事務職で働いていきたいという方は、多少条件が悪くても今後ステップアップするためと割り切って実務経験を積むことを考えてください。年齢は関係ありません。とにかく実務経験を積む事が大事なんです。

「場所が少し遠い」

「時給がせめてもう100円高かったらなぁ」

「興味がない業界なんだよな」

本当にこれから事務職としてスタートを切りたいというのであれば、こんな選り好みはやめてください。

何を差し置いてもとにかく実務経験を積むことを考えてください。

派遣コーディネーターにも「多少希望条件よりも条件悪くても頑張るので、案件をどんどん紹介してください」と伝えてください。そこで実務経験を積んで、ステップアップする事を考えましょう。

今回のまとめです。

今回は以上です。

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