E.派遣事務が決まらない!【年齢によるハンデ】
『やっぱり年齢が原因なのかなぁ?なんとか事務職で働きたいんだけど。。。どうすれば年齢のハンデを克服できるんだろう?』
今回はそのような疑問に答えます。
【想定読者】:いくら応募しても年齢が原因による落選続きで、心が折れかかっている人
【もくじ】E.派遣事務が決まらない!【年齢によるハンデ】
派遣で事務職を希望しているが決まらないとお悩みの方へ。
今回は派遣事務が決まらない!【年齢によるハンデ】についてお話します。
それではいきましょう!
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■もくじ
何故30代以上は敬遠されやすくなるのか?
派遣事務に限らず30代に突入すると、途端に仕事が決まりにくくなります。案件自体が減ってしまうんです。
年齢による不採用は法律で一応規制されているのですが、実態はかけ離れています。不採用の理由の詳細を通知する義務はありませんので、当たり障りのない理由を付けて不採用にしてしまいますね。
・総合的に判断して
・今回募集している案件と同じ業務経験を持っている方が他にいました
こんな感じの理由で不採用になってしまいます。実は単純に「年齢が」だったりすることが良くあります。
基本的に、年齢で不採用にされる場合は派遣会社内の選考で落ちる事がほとんどですね。
たまに顔合わせまで行って年齢で落とされる(もちろん年齢が原因とは言われません)事がありますが
その場合は【同程度のスキル・経験を保持する他の候補者がいて、決め手が無いので単に若い方を選択した】というようなケースが見受けられます。
年齢で敬遠されるのは、
・扱いにくい(派遣先で上司になる人が自身より年上の人を敬遠する)
・職場の年齢層が少し高めなので、若い人が欲しい(これはその職場の感覚的な問題です)
・日本という国は年齢相応の経験を求められる傾向が強い
年齢の壁(ハンデ)を克服するには
先に記載した年齢が原因で就業が決まらない理由ですが、あなた自身では関与できない問題ばかりです。
・扱いにくい(派遣先で上司になる人が自身より年上の人を敬遠する)⇒職場の問題
・職場の年齢層が少し高めなので、若い人が欲しい(これはその職場の感覚的な問題です)⇒職場の問題
・日本という国は年齢相応の経験を求められる傾向が強い⇒国の傾向
どれも一個人ではどうにもできませんよね?こんなの変えるには政治家にでもなって国を変える位しか方法がありません。
それでは年齢が原因で仕事が決まらないという人達は、どうすればいいのでしょうか?
2つの戦略があります。
1.あなた自身のスペックを上げる(PCスキル、コミュニケーション能力、資格など)
2.年齢が判断基準にならない職場が見つかるまで応募しまくる
年齢は変えようが無いので年齢自体のハンデを克服することは不可能です。
ですが、年齢を変えることは出来なくてもあなた自身のスペック(PCスキルやコミュニケーション能力)を変えることは出来ますから、そこに視点を切り替えることが大事です。
これは完全にあなた自身がやるかやらないかだけの問題なので、変えようと思えば変えることが出来ます。
「PCスキル習得するためにスクールに通うお金ないよ」
という人がたまにいますが、書店で1000円くらいで買えるExcel・Word・PowerPointの本もありますし(BookOff行けばもっと安く手に入ります)、派遣会社に登録していれば派遣会社が無料で行っているPC講座もあります。例えば当サイトでお勧めしているテンプスタッフなどがそれを行っています。
使えるものは使いましょう。
そして、それと並行して【年齢が判断基準にならない職場が見つかるまで応募しまくる】ということが本当に大事です。
当サイトで何度も提言させて貰っていることですが、
”数撃ちましょう”
そうしなければ、世の中の大多数の人達は年齢の壁を克服して就業が決まりません。
経済産業省の発表によると、日本には大中小合せて約420万の会社が存在します。年齢ではなくその人の経験や人柄を重視する、あなたを必要としてくれえる企業はあります。
「なかなか就業が決まらない」と悩んでいる方は、当サイトで推奨している30代事務未経験転職活動の基本戦略を騙されたと思って実践してください。きっとうまくいきますから。
派遣事務が決まらない!【年齢によるハンデ】まとめ
今回のまとめです。
・年齢は変えられないがあなた自身のスペック(PCスキル、資格、コミュニケーション能力など)は変えることが出来るので、それを高めることを怠らない
・自身のスペックを上げる事とひたすら応募(数撃ちゃあたる戦術)を繰り返すことが重要
今回は以上です。
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