⑬.派遣事務が決まらない！【内定はご縁】
『今回はいけると思ったんだけどなぁ。一体いつになったら内定貰えるんだろう。。。』
今回はそのような疑問に答えます。
【想定読者】：応募しても応募しても落選続きで『いつになったら仕事が決まるのか？』と心配している人
【もくじ】⑬.派遣事務が決まらない！【内定はご縁】
派遣で事務職を希望しているが決まらないとお悩みの方へ。
派遣事務が決まらない！【内定はご縁】についてお話します。
それではいきましょう！
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■もくじ
特別な人間なんてそうはいない
当サイトをご覧頂いている方の大半は、なかなか就業が決まらずに思い悩んでいる方が中心です。
「たくさん応募しているのになかなか派遣会社内での選考すら通らない」
「顔合わせまで行ってもよくわからない理由で落とされる」
転職エージェントとして、これまでこういった悩みを持つ方々からプライベートの知り合いも含めて、たくさんの相談を受けてきました。
この様なときに、必ず伝える言葉があります。それは、
”内定はご縁”
ということです。
こんなことをいってしまうと元も子もないと思われるかもしれませんが、人材業界で長年働いているとそう思わざる負えません。
『どうしてこの人が落ちたんだろう』と思う人もいれば
『なぜあの人が内定出たんだろう？』ということだってあります。
派遣会社の営業、コーディネーター、派遣先の人事担当等々の採用に関わる人間は（私も含めて）アドバイスという名の大層な御託を並べることが多々ありますが、実際のところ特別な人間でも何でもありません。
面接する側から面接される側に変われば、世の中の大多数の人達と同じように書類選考で落とされることでしょう。
私が「内定はご縁」というのは、転職という現場で見てきて一番強く感じますね。
「スキルも経験も申し分ないけど、何となくうちの雰囲気に合わないかな」
「ちょっと自己主張が強そう」
「スキルがありすぎて、今回お願いしようとしている業務では物足りなくなって辞めちゃう気がする」
「もっとハキハキと喋る人が良いんだよね」
この様な事を紹介先の担当者から伝えられることがあります。
また、逆に下記のような理由で紹介前の書類選考で不採用にする時もあります。
「経験は申し分ないけど、あの会社の雰囲気には合わなそう」
「登録会の面談の感じからすると、あの部署で働いても続かない気がする」
これは全て”感覚”、”思い込み”といったいわゆる【フィーリング】というものです。
何故このような不確かなものを拠り所に採用を決めるかというと、結局は採用する側もよく分からないからです。
開き直った言い方をさせて貰うと、たった1時間の面談や顔合わせ程度でその人のことなんてほとんどわかるはずもありません。
実際、良いと思って紹介して就業まで行った人達が雰囲気に馴染めずにすぐ辞めてしまう例なんてたくさんあります。
ご縁が無かったと割り切る
ただしこれは、逆のこともいえます。
たまに、
「私はこれだけの職務経歴を持っているのにどうして不採用なんだ？」
「この業務内容は私なら十分できる」
「応募資格を十分満たしているのに、書類で落とされる理由が分からない」
このような類のことをいってくる方々がいます。程度の違いはあれ、ご自分に自信を持っているんです。
派遣会社の営業、コーディネーター、派遣先の人事担当等々採用に関わる人間に特別な人間がいないのと同じように、応募する側にも特別な人間はそうそういません。少し乱暴な言い方をすると、
”あなたと同じようなスキル、職務経験を持っている人間は世の中にいくらでもいますよ”
ということです。
経済産業省の発表（2014年版中小企業白書）によると日本には約385万社もの企業が存在します。
従業者数は約4500万人にものぼります。これだけの人間がいるのです。同じような職務経歴、スキルを持っている人間がいないと考える方が不自然なのです。
だからこそ、行きつくところは”フィーリング採用”になってしまいます。
色々と理由をこじつけますが結局のところフィーリングです。大学の一般入試のようにペーパーテストでいい点数取れば合格ということであれば明確でいいのですが、転職活動はそうではありません。
ですから、なかなか就業が決まらないと悩んでいる方はとにかく応募してください。決まらなかったらご縁が無かったと思って切り替えて、すぐに次へ行きましょう。
派遣事務が決まらない！【内定はご縁】まとめ
今回のまとめです。
・採用する側される側に特別な人間なんていない
・採用の決め手はフィーリングである
・採用活動も転職活動も行きつく先は”ご縁”
今回は以上です。
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