相談�G:派遣の求人で、服装自由の職場はどんな格好ならOKですか？

転職エージェントが答える【派遣】お悩み相談コーナー。管理人が受けたことのある質問に対する答えを紹介しています。

今回は、

【派遣の求人で、服装自由の職場はどんな格好ならOKですか？】についてお話します。

それではいきましょう！

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■もくじ

・服装自由の職場はどのような格好までOKか？

・男性女性で異なる場合があるので、注意すること

・少しずつ変えていくのが無難

・まとめ

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『派遣の求人で、服装自由の職場を探しているのですが、服装自由とはどの程度まで自由なのでしょうか？』

仕事をするとき、あまりスーツを着たくないという方がいます。かくいう私もスーツはとても嫌いで、着なくて済むなら着たくないです(笑)

さて、服装自由と聞くとどのようなイメージをされるでしょうか？ジーンズにTシャツなどラフなイメージをする人もいれば、スーツを着用しなくていいだけで、チノパンにジャケット着用など、様々なイメージをすると思います。

結論からいうと、職場によって服装自由の定義は異なります。

ただ、求人票にはやはり具体的な服装をかかれていることが多く、まずはそこを確認するようにしましょう。

たとえば【ジーンズOK】と書かれていれば、本当に私服で大丈夫というレベルと判断していいです。逆に【オフィスカジュアル】と記載されていた場合は、ジーンズやTシャツはNGというケースが多いですね。

あとは派遣会社に問い合わせて、確認するのがいいと思います。

『○○の案件ですが、服装自由とありますがどの程度の範囲の話をしているのでしょうか？』このような聞き方でOKです。

すぐに返答をもらえる場合もあれば、担当営業に確認を取ってから返答というケースもあります。

ひとつ注意していただきたいことがあります。

それは、【服装自由】の職場でも、男性はスーツ着用で女性は自由というケースもあります。同じ職種であってもです。

実はこれ結構あります。

このように男性女性で服装の自由度が異なる場合、社風に影響されているケースが多いですね。

服装は自由なのですが、男性はスーツ着用する人が多く、雰囲気的に『男性はスーツ』という形になっている場合です。

単純に求人票の【服装自由】という言葉だけで判断して、いざ行ってみたら、男性は全員スーツだったということはよくあります。

ですから、服装に関して特にこだわりのある方は、必ず派遣会社へ確認するようにしてください。

会社によってニュアンスが本当に全然違いますから。

【服装自由】の職場に決まった場合、初日はスーツもしくはビジネスカジュアル(チノパンにジャケットなど)で行ってみて、職場の雰囲気を確認してから徐々に服装を変えていくというのがお勧めです。

髪の色やアクセサリーなども、最初のうちはおとなしくしておいたほうがいいと思います。

『郷に入っては郷に従え』という言葉がありますからね。

それと、派遣の顔合わせ（職場見学）の際に、聞けそうな雰囲気であれば質問してみていいと思いますよ。

『服装自由と聞いたのですが、どのような服装で来られている方が多いのでしょうか？』くらいの聞き方でOKです。

今回のまとめです。

今回は以上です。

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